Memorias USB personalizadas con logo
HUELVA, 1 Abr. (EUROPA PRESS) -
Un total de 32 proyectos empresariales de Huelva se han beneficiado de un incentivo total por valor de 358.800 euros aprobado por la Consejería de Economía, Innovación y Ciencia, a través de la Agencia de Innovación y Desarrollo de Andalucía (IDEA), en la última comisión provincial de valoración de los proyectos presentados a la Orden para el Fomento de la Innovación y el Desarrollo Empresarial (2009-2013).
Según explicaron a Europa Press fuentes de la Delegación Provincial de Innovación, la concesión de estos incentivos hará posible que las empresas beneficiarias lleven a cabo proyectos para la cooperación competitiva de empresas, creación de nuevas sociedades, investigación, desarrollo e innovación y modernización, lo que supondrá una inversión total superior a un millón de euros.
Del total de los proyectos incentivados, 27 corresponden a procesos de modernización para la implantación de servicios avanzados relacionados con las nuevas tecnologías de la información y la comunicación o la mejora de la gestión de los procesos de producción; tres proyectos se enmarcan en la categoría de cooperación competitiva de empresas; uno en creación de empresas y otro en la categoría de Investigación, Desarrollo e Innovación.
Por sectores, se trata de empresas que desempeñan actividades relacionadas con la comunicación y la producción audiovisual, el mueble, la agroindustria, la alimentación, la restauración y la industria, entre otros. Los incentivos concedidos cubren entre el 19 y el 40 por ciento de la inversión incentivable que pretende realizar la empresa.
La orden de Incentivos ha adaptado sus instrumentos a las necesidades de mayor liquidez de las empresas andaluzas, por lo que se reducen los plazos de respuesta de la Administración para tramitación de las ayudas a través del gestor de la Orden, la Agencia de Innovación y Desarrollo de Andalucía.
Igualmente, incorpora medidas concretas para favorecer en el ámbito empresarial la igualdad efectiva entre varones y mujeres, la incorporación de jóvenes a los proyectos empresariales y el empleo de ex trabajadores de empresas en situación de crisis.
COSMETICOS ANGELS. LA BELLEZA A TU ALCANCE
Aceite de oliva Virgen Extra
Tienda de aceite de oliva virgen extra procedente de los Montes de Toledo.
Con denominación de Origen. Aceite de aromas frutados y delicados. PRUEBALO!!!
Casas Rurales
Alquiler de casas rurales por toda España. Trato directo con el propietario de la casa rural en regimen de alquiler.
Productos de piel y cuero
Productos artesanos de piel y cuero.
Diseño web en Madrid
Realizamos la gestion integral de su web: Diseño, alojamiento web y dominios.
Muzzic. Musica para eventos, musicoterapia y musica corporativaApartamentos en Conil
Cadizalmar le ofrece una amplia seleccion de casas de vacaciones, desde apartamentos a grandes chalets, en las mejores zonas de la costa de cadiz en regimen de alquiler.
Alquiler de furgonetas con conductor
Alquiler de furgonetas con conductor:Mudanzas,Transportes.
Intercambio enlaces gratis
Directorio de enlaces.Intercambio enlaces gratis
Casas Rurales Segovia
Casa rural, en regimen de alquiler, situada en la provincia de Segovia. Hecha con piedra, madera y forja para dar un verdadero ambiente rural.
Hostales en Madrid
Portal de hostales en Madrid. Encuentra tu alojamiento ideal en Madrid.
Clases particulares en Madrid
Clases particulares de matematicas, informatica, diseño web en Madrid.
Hosting y dominios en Madrid
Alojamiento web, dominios, hosting para pequeñas empresas.
Las empresas públicas del grupo deberán recortar un 4% sus gastos de personal; en un 15%, los operativos; en un 13%, las inversiones, y en hasta un 36%, todos aquellos gastos que tienen que ver con viajes, comidas, comunicaciones, profesionales externos y utilización de coches. Y la propuestapara lograrlo debía presentarse antes de las cinco de la tarde del 16 de febrero. Apenas 24 horas después.
La SEPI debía entregar el plan conjunto antes del día 17. La presión que siente el Gobierno para ahorrar por todas partes y cuanto antes se hace cada vez más palpable. El Ejecutivo se ve en la necesidad de domar el déficit de las administraciones públicas del 11,4% al 3% que reclama Bruselas y ve cuestionada la estabilidad de sus finanzas por los mercados financieros internacionales. La recuperación económica será lenta y tardía, con lo que es difícil confiar el equilibrio a la mejora de los ingresos fiscales y habrá que podar todo dispendio. Así, el plan de austeridad que aprobó el Gobierno el pasado 29 de enero para ahorrar 50.000 millones hasta 2013 ya se ha traducido en un mandato para las empresas de la SEPI.
"El Ministerio de Economía y Hacienda nos ha trasladado las instrucciones precisas para llevar a cabo los ahorros de gasto correspondientes. Estos ahorros afectarán tanto a la SEPI como a sus empresas", explica la carta. "Los ajustes deberán aplicarse siempre que no se ponga en riesgo la actividad principal de la empresa y el cumplimiento de sus objetivos, y recurriendo, cuando sea procedente, al diálogo social". El mensaje fija los criterios para recortar cada tipo de gasto, tomando como referencia la previsión inicial para 2010
En cuanto a los gastos del funcionamiento operativo de los servicios, la SEPI aboga por "racionalizar las jornadas de trabajo" y una "utilización más eficiente de los medios materiales, con el objetivo de ahorrar un 15%. Las inversiones deben resultar un 13% inferiores en términos nominales en el conjunto del periodo 2010- 2013. Como norma general, reclama que las dedicadas a las infraestructuras bajen un 10% y el resto de inversiones un 25%.
Además, "los gastos de viajes, comidas, gastos protocolarios y contratos externos a profesionales, comunicaciones, utilización de coches, etcétera, también deben someterse a reducción", de nada más y nada menos que del 36%.
En el área de personal, aconseja "una clara contención de las retribuciones y una estrategia restrictiva en la contratación de personal", así como la reducción del absentismo laboral.
El recorte en personal, del 4% en términos nominales, es el primero que ha trascendido y ya ha generado polémica: afecta a los 2,6 millones de personas que en España trabajan para las administraciones públicas. El Ejecutivo asegura que logrará el ahorro reduciendo la oferta de empleo público (sólo repondrá una de cada 10 plazas vacantes) y gracias al pacto de moderación salarial firmado con los sindicatos el pasado mes de septiembre (que fijaba una subida del 0,3% para este 2010). El secretario de Estado de Hacienda, Carlos Ocaña, apuntó el pasado miércoles la posibilidad de que se revisara ese acuerdo para una mayor moderación, pero la vicepresidenta Económica, Elena Salgado, lo desmintió al día siguiente.
El plan de la SEPI obliga a las más de 20 empresas controladas por la sociedad, como Astilleros Españoles, Grupo Hunosa, Mercasa, la agencia Efe, Navantia... También afectará a las sociedades dependientes de éstas.
En el caso de la agencia Efe, el proceso para lograr un ajuste ya ha comenzado. El comité intercentros ha convocado una asamblea para mañana martes para debatir las alternativas planteadas por la empresa: "Una insólita y sustancial rebaja salarial en una empresa pública o la eliminación del 90% de los pluses de jornada y el despido de 30 trabajadores", según el comunicado que convoca el encuentro.
"Todas las reducciones que se propongan deberán ser acom-pañadas de las explicaciones correspondientes relativas a las medidas a adoptar, que serán objeto de seguimiento permanente", aprieta las tuercas la carta de la SEPI. "Entiendo que por la aplicación de estos ajustes aparecerán diversos problemas, pero resulta preciso llevarlos a cabo".
A estas medidas, se añade la intención del Gobierno de llevar a cabo una reducción del número de empresas públicas. El plan se basa en que empresas con actividades conexas pueden integrarse en una sola. Hay un total de 474 entes públicos del Estado. El Ministerio de Fomento, por ejemplo, prepara la fusión de algunas compañías participadas por Renfe, Adif y AENA. Además, aseguró que suprimirá puestos directivos de las compañías adscritas a su departamento, como ha hecho en Renfe.
Fuente: www.elpais.com
MADRID, 4 Dic. (EUROPA PRESS) -
El empleo de las grandes empresas --las que facturan más de 6 millones de euros-- cayó un 7% en el mes de octubre y bajó ligeramente de los cinco millones (4.995.694 trabajadores), mientras que las ventas de dichas empresas se redujeron en un 8,6% en el mismo periodo.
Según la estadística 'Ventas, Empleo y Salarios en las Grandes Empresas' elaborada por la Agencia Tributaria y consultada por Europa Press, el empleo se redujo en octubre en todos los sectores, siendo la industria --sin energía y agua-- el sector que lidera las caídas con una tasa de descenso del 10,2%, hasta los 945.942 empleados.
A continuación, se situó la construcción, donde el empleo cayó un 8,9%, hasta los 416.801 trabajadores, y los servicios (-6%). Por su parte, en las grandes empresas de energía y agua el empleo se redujo un 0,2%, hasta los 86.982 empleados.
Con todo, el mayor número de empleados en grandes empresas se siguió registrando en el sector servicios (3.538.167 trabajadores), a pesar del descenso. Dentro de los servicios, destacaron las caídas registradas en el comercio y hostelería (-8,2%), servicios a empresas (-6,7%) y los transportes y la comunicación (-5,2%).
Las ventas de las grandes empresas, por su parte, cayeron un 8,6% en el mes de octubre. Las ventas interiores disminuyeron un 14,5%, a menor ritmo que en septiembre (-14,6%). Por su parte, las exportaciones presentaron una caída del 15,8%, mientras que las importaciones experimentaron una caída del 19,4%.
LAS VENTAS INTERIORES CAEN EN TODOS LOS SECTORES.
Por sectores, las ventas interiores de las grandes empresas cayeron, sobre todo, en el sector de la construcción (-22,8%), seguido de los servicios (-9,1%) y la industria --sin energía y agua-- (-9%). Dentro de los servicios destacó, sobre todo, el descenso registrado en los servicios a empresas (-25,2%) y el comercio y la hostelería (-4,6%).
Finalmente, el salario medio bruto de los trabajadores de las grandes empresas se situó en octubre en 1.931 euros, un 1,6% más que hace un año.
SALARIOS.
Por sectores, el mayor incremento salarial correspondió a los trabajadores de grandes empresas del sector de energía y agua, que crecieron un 2%, hasta los 3.218 euros.
Los empleados del sector de la construcción percibieron un salario de 2.147 euros, con un descenso del 1,8%, mientras que el salario de los trabajadores de las grandes empresas de la industria sin energía y agua se situó en 2.206 euros en octubre, lo que supone un incremento del 0,9% respecto al año precedente.