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lunes, 1 de diciembre de 2008
EL VALOR DEL CAPITAL HUMANO
La correcta y oportuna formación así como el entrenamiento del personal es garantía de un trabajo bien hecho. Sin embargo, el futuro de las empresas u organizaciones depende en gran medida de lograr actualizar los conocimientos específicos de los individuos que componen su staff. ¿Cómo conseguirlo?
Les Propongo algunas claves.
Sabían que el secreto de las empresas con mayor rendimiento o que sobresalen es precisamente debido al grado de motivación y de compromiso de su Capital Humano. Esa motivación mantiene una estrecha relación con la capacidad de liderazgo de los mandos intermedios que se relacionan directamente con los empleados de las organizaciones, pero que yo prefiero llamarlos colaboradores.
Además el trabajo en equipo se configura como una herramienta de cohesión de primer orden. De hecho, la vinculación afectiva del individuo con el resto del grupo e incluso con la organización se intensifica cuando el desarrollo del trabajo depende de la colaboración y el intercambio de ideas y conocimientos.
Por ello al líder le corresponde la tarea de incentivar a sus compañeros para lograr que éstos mantengan una actitud positiva con respecto al trabajo y el cumplimiento de los objetivos y metas de la empresa. La información también actúa como elemento dinamizador e integrador, el profesional debe saber en todo momento el por qué de su trabajo, la trascendencia del producto o servicio que realiza y la orientación de la empresa, así como cuales son sus objetivos y finalidades. La ignorancia parcial o total actúa como antiadherente. Un equipo escasamente vinculado con las metas de la compañía suele rendir por debajo de sus posibilidades constituyéndose en un lastre.
La relación entre el grado de responsabilidad y el salario es otro factor a tener muy en cuenta. Esa relación ha de ser proporcional para que el engranaje funcione correctamente. Por otro lado, las jornadas laborales excesivamente largas, se configuran como el freno a la promoción y desarrollo o la desorientación inciden negativamente en el ánimo y rendimiento del trabajador. De igual modo, la falta de objetivos definidos claramente puede producir un estado de frustración.
Por ello para favorecer el buen clima organizacional o laboral en la empresa es conveniente recurrir a la responsabilidad compartida y la participación. Cada colaborador ha de sentirse parte de un todo y tener acceso a la información que afecte tanto a su puesto de trabajo como a su entorno. La comunicación vertical resulta insuficiente, por lo que se ha de potenciar la horizontal y se deben crear canales de interacción para facilitar el feed-back.
El colaborador, al margen de su rango, es parte del capital humano de la empresa, la inversión realizada en su staff se rentabiliza al repercutir de forma directa en los resultados. La calidad de los productos o servicios se ve resentida cuando el ambiente de la organización no es el adecuado o es negativo. Y al descuidar a los colaboradores se descuidan la gestión, los procesos y los tiempos de ejecución, conllevando a una deficiente productividad.
gestiopolis.com
Les Propongo algunas claves.
Sabían que el secreto de las empresas con mayor rendimiento o que sobresalen es precisamente debido al grado de motivación y de compromiso de su Capital Humano. Esa motivación mantiene una estrecha relación con la capacidad de liderazgo de los mandos intermedios que se relacionan directamente con los empleados de las organizaciones, pero que yo prefiero llamarlos colaboradores.
Además el trabajo en equipo se configura como una herramienta de cohesión de primer orden. De hecho, la vinculación afectiva del individuo con el resto del grupo e incluso con la organización se intensifica cuando el desarrollo del trabajo depende de la colaboración y el intercambio de ideas y conocimientos.
Por ello al líder le corresponde la tarea de incentivar a sus compañeros para lograr que éstos mantengan una actitud positiva con respecto al trabajo y el cumplimiento de los objetivos y metas de la empresa. La información también actúa como elemento dinamizador e integrador, el profesional debe saber en todo momento el por qué de su trabajo, la trascendencia del producto o servicio que realiza y la orientación de la empresa, así como cuales son sus objetivos y finalidades. La ignorancia parcial o total actúa como antiadherente. Un equipo escasamente vinculado con las metas de la compañía suele rendir por debajo de sus posibilidades constituyéndose en un lastre.
La relación entre el grado de responsabilidad y el salario es otro factor a tener muy en cuenta. Esa relación ha de ser proporcional para que el engranaje funcione correctamente. Por otro lado, las jornadas laborales excesivamente largas, se configuran como el freno a la promoción y desarrollo o la desorientación inciden negativamente en el ánimo y rendimiento del trabajador. De igual modo, la falta de objetivos definidos claramente puede producir un estado de frustración.
Por ello para favorecer el buen clima organizacional o laboral en la empresa es conveniente recurrir a la responsabilidad compartida y la participación. Cada colaborador ha de sentirse parte de un todo y tener acceso a la información que afecte tanto a su puesto de trabajo como a su entorno. La comunicación vertical resulta insuficiente, por lo que se ha de potenciar la horizontal y se deben crear canales de interacción para facilitar el feed-back.
El colaborador, al margen de su rango, es parte del capital humano de la empresa, la inversión realizada en su staff se rentabiliza al repercutir de forma directa en los resultados. La calidad de los productos o servicios se ve resentida cuando el ambiente de la organización no es el adecuado o es negativo. Y al descuidar a los colaboradores se descuidan la gestión, los procesos y los tiempos de ejecución, conllevando a una deficiente productividad.
gestiopolis.com
CREACIÓN DE EMPESAS - ¿De dónde puedo sacar el dinero?
¿Tienes suficiente dinero? ¿Te vendría bien tener un poco más?
Que fácil sería ser empresario si no fueses por los detalles tan aburridos, ¿verdad? Es obvio que toda empresa necesita dinero para operar. Pero también es verdad, que se puede fabricar dinero de la nada (sin quebrar ninguna ley).
A continuación vamos a hablar sobre las posibles fuentes de financiación que puedas usar para lanzar tu iniciativa empresarial. Conseguir dinero no es fácil, pero tampoco lo es crear una empresa de éxito.
Fondos Propios
El primer sitio que debes mirar es tu propia cuenta bancaria. ¿Cuanto dinero tienes disponible para financiar tu negocio? Puede que hayas heredado la fortuna de Angela Channiing. (Si es así puedes dejar de leer este artículo.)
Ningún otra fuente de financiación va a tomar en serio tu plan si no estás dispuesto a arriesgar una parte importante de tu patrimonio personal. Es así de simple, ¿por que iban a fiarse, si no estás totalmente convencido tú? Puedes refinanciar tu casa o vender tu coche.
La Familia
No es hora de orgullos tontos. Has decidido mostrar tu valía como empresario y parte de este proceso es olvidarte de prejuicios sin sentido. Pedir dinero ni es una vergüenza ni debe sonrojarte. Si tienes la buena suerte de que tus padres, tíos, primos u otros familiares tengan una situación financiero cómoda, no dudes en acudir a ellos.
Ten en cuenta que para ellos la situación puede ser también un poco incómodo. Por eso, debes estar totalmente listo para recibir un “no” oculto en un “no lo sé”. Para aliviar las tensiones empieza la conversación explicando que una respuesta negativa no va a ser recibido de ninguna manera más allá de lo puramente económico. El dinero no entiende de parentescos y que solo esperas que te escuchen y que comparten abiertamente sus opiniones e ideas.
Quizás no te den el dinero, pero igualmente sus comentarios pueden ayudarte a identificar algún agujero en tus planes y argumentos.
Un inversor familiar es tan inversor como un banco o un socio capitalista. Por eso, no dejes cabos sueltos. Aclara todas las condiciones, cantidades, plazos, derechos y demás detalles. Yo recomiendo que todo quede escrito y firmado.
Clientes y Proveedores
Una vez decidida iniciar tus actividades, una fuente interesante de financiación son tus propios colaboradores en el negocio. Si tienes algún cliente de confianza, explícale que estás empezando y necesitas su apoyo. Ofrécele un descuento o un trabajo extra a cambio de adelantarte los pagos.
Socios capitalistas
Se trata de ofrecer una participación en tu negocio a cambio de una aportación de capital, y con suerte, un verdadero socio. Esto se suele denominar un “business angel”.
El mundo está lleno de personas buscando maneras de rentabilizar su dinero. Invertir en un negocio con futuro y buenas perspectivas de éxito es una de las mejores. Sin embargo, poca gente están dispuestos a “soltar la pasta” sin algunas garantías.
Antes de iniciar una conversación de este tipo, debes estar totalmente preparado. Será imprescindible demostrar tu credibilidad mediante un plan económico/financiero claro y convincente. Además, tendrás que estar listo para contestar preguntas muy perspicaces:
Tener un socio es una decisión que tendrá implicaciones a largo plazo. El tiene derecho de saber como utilizas su dinero y para vigilar que lo hagas bien. Además, es importante aclarar los detalles de su participación en el proyecto.
¿Puede aportar, además del dinero, otras ventajas para la empresa?
¿Puede aportar experiencia en la gestión y el control?
¿Con que frecuencia va querer que le informes sobre los progresos?
No dejes ningún detalle sin resolver desde el principio y construirás una cimentación fuerte sobre lo cual edificar tu sociedad.
Entidades Financieras
Los bancos son por naturaleza conservadores. Por eso, raramente están dispuestos a apostar fuertemente para un empresario sin experiencia demostrable.
Casi todos los bancos cuentan con planes para ofrecer pequeños prestamos para el arranque de nuevos negocios. Estos planes pueden ir con apoyos de programas subvencionados y a abajo interés.
El sector bancario es altamente competitivo lo cual para ti es una ventaja. Si te acercas a tu banco habitual y no recibes una respuesta positiva, habla con otros. Explícales con detalle tu proyecto y demuéstrales que has hecho tus deberes. De esta forma podrás ganar su confianza.
También debes estar preparado a ofrecerles tu patrimonio personal (por grande o pequeño que sea) como garantía. A los bancos les encantan las garantías y sin ellas difícilmente van a moverse.
articuloz.com
Que fácil sería ser empresario si no fueses por los detalles tan aburridos, ¿verdad? Es obvio que toda empresa necesita dinero para operar. Pero también es verdad, que se puede fabricar dinero de la nada (sin quebrar ninguna ley).
A continuación vamos a hablar sobre las posibles fuentes de financiación que puedas usar para lanzar tu iniciativa empresarial. Conseguir dinero no es fácil, pero tampoco lo es crear una empresa de éxito.
Fondos Propios
El primer sitio que debes mirar es tu propia cuenta bancaria. ¿Cuanto dinero tienes disponible para financiar tu negocio? Puede que hayas heredado la fortuna de Angela Channiing. (Si es así puedes dejar de leer este artículo.)
Ningún otra fuente de financiación va a tomar en serio tu plan si no estás dispuesto a arriesgar una parte importante de tu patrimonio personal. Es así de simple, ¿por que iban a fiarse, si no estás totalmente convencido tú? Puedes refinanciar tu casa o vender tu coche.
La Familia
No es hora de orgullos tontos. Has decidido mostrar tu valía como empresario y parte de este proceso es olvidarte de prejuicios sin sentido. Pedir dinero ni es una vergüenza ni debe sonrojarte. Si tienes la buena suerte de que tus padres, tíos, primos u otros familiares tengan una situación financiero cómoda, no dudes en acudir a ellos.
Ten en cuenta que para ellos la situación puede ser también un poco incómodo. Por eso, debes estar totalmente listo para recibir un “no” oculto en un “no lo sé”. Para aliviar las tensiones empieza la conversación explicando que una respuesta negativa no va a ser recibido de ninguna manera más allá de lo puramente económico. El dinero no entiende de parentescos y que solo esperas que te escuchen y que comparten abiertamente sus opiniones e ideas.
Quizás no te den el dinero, pero igualmente sus comentarios pueden ayudarte a identificar algún agujero en tus planes y argumentos.
Un inversor familiar es tan inversor como un banco o un socio capitalista. Por eso, no dejes cabos sueltos. Aclara todas las condiciones, cantidades, plazos, derechos y demás detalles. Yo recomiendo que todo quede escrito y firmado.
Clientes y Proveedores
Una vez decidida iniciar tus actividades, una fuente interesante de financiación son tus propios colaboradores en el negocio. Si tienes algún cliente de confianza, explícale que estás empezando y necesitas su apoyo. Ofrécele un descuento o un trabajo extra a cambio de adelantarte los pagos.
Socios capitalistas
Se trata de ofrecer una participación en tu negocio a cambio de una aportación de capital, y con suerte, un verdadero socio. Esto se suele denominar un “business angel”.
El mundo está lleno de personas buscando maneras de rentabilizar su dinero. Invertir en un negocio con futuro y buenas perspectivas de éxito es una de las mejores. Sin embargo, poca gente están dispuestos a “soltar la pasta” sin algunas garantías.
Antes de iniciar una conversación de este tipo, debes estar totalmente preparado. Será imprescindible demostrar tu credibilidad mediante un plan económico/financiero claro y convincente. Además, tendrás que estar listo para contestar preguntas muy perspicaces:
Tener un socio es una decisión que tendrá implicaciones a largo plazo. El tiene derecho de saber como utilizas su dinero y para vigilar que lo hagas bien. Además, es importante aclarar los detalles de su participación en el proyecto.
¿Puede aportar, además del dinero, otras ventajas para la empresa?
¿Puede aportar experiencia en la gestión y el control?
¿Con que frecuencia va querer que le informes sobre los progresos?
No dejes ningún detalle sin resolver desde el principio y construirás una cimentación fuerte sobre lo cual edificar tu sociedad.
Entidades Financieras
Los bancos son por naturaleza conservadores. Por eso, raramente están dispuestos a apostar fuertemente para un empresario sin experiencia demostrable.
Casi todos los bancos cuentan con planes para ofrecer pequeños prestamos para el arranque de nuevos negocios. Estos planes pueden ir con apoyos de programas subvencionados y a abajo interés.
El sector bancario es altamente competitivo lo cual para ti es una ventaja. Si te acercas a tu banco habitual y no recibes una respuesta positiva, habla con otros. Explícales con detalle tu proyecto y demuéstrales que has hecho tus deberes. De esta forma podrás ganar su confianza.
También debes estar preparado a ofrecerles tu patrimonio personal (por grande o pequeño que sea) como garantía. A los bancos les encantan las garantías y sin ellas difícilmente van a moverse.
articuloz.com
CÓMO BUSCAR financiación para tú empresa
Lo primero que debes tener en mente es sí realmente necesitas invertir dinero y no tiempo , porque hay veces que el proyecto lo podemos realizar nosotros mismos o con otras personas que suelen ser amigos y con un poco de paciencia podemos conseguir pequeñas cosas.
Algo muy importante que debemos de tener en cuenta, si necesitamos financiación para el proyecto debemos de tener algo detrás que nos avale , que nos sirva como garantía. A veces el plan de proyecto no sirve, en Internet deberíamos de tener la aplicación ya realizada o tener la idea y el equipo de trabajo ya concebidos. El capital sería necesario para poder expandirnos, como ya un segundo paso. Por ello no me cansaré de repetir, que no siempre es necesario porque luego es díficil de desprenderse de las obligaciones que contraen .
Ese es otro factor importante, el momento en el que un posible inversor salga de nuestro proyecto, el punto de inflexión en el que ya podamos trabajar sin él. Es lo primero que hemos de pactar con un inversor si es la forma de financiación con la que vamos a trabajar ya que lo normal es que la entrada de esta persona sea muy fácil pero su sálida puede que sea bastante complicada así que para ello, desde el principio dejaremos estipulada ésta para cuando se cumplan los objetivos fijados.
Formas de financiación:
Crédito personal : es la primera opción, normalmente será la que menor cantidad de dinero nos pueda dar, oscilan entre los 3.000 y los 30.000 euros, los tipos de interés entre el 7 y el 10% en un banco normal, y en los bancos de crédito tipo Cofidis, puede que haya intereses hasta del 15% y no suelen exceder los 8 años.
Línea ICO : son préstamos que realiza el Instituto de Crédito Oficial a través de intermediarios como pueden ser los bancos y cajas que conocemos y en otras ocasiones nos lo da directamente. El ICO tiene muchas líneas de actuación por lo que nuestro proyecto se situará normalmente entre una (la general) o dos (vía tecnológica o de PYMES) , por lo que tenemos la opción de elegir la vía idónea en tal caso. Estas líneas de actuación son dotadas presupuestaríamente cada año por ello debemos hay que estar pendiente de cuándo son operativas para que no nos ocurra tener que acudir al próximo ejercicio. Los créditos ICO varían entre el 0% de interés hasta el euribor + varios puntos si es de tipo variable o una tasa estimada según el organismo para financiación de tipo fijo. Usualmente son destinados a microempresas o PYMES y requieren de un aval.
SGR (Sociedad de Garantía Recíproca) : son un servicio para empresas cuyo objeto es la mejora y la facilitación de la búsqueda de financiación a PYMES, para hacernosuna idea consiste en que un individuo (llámese entidad) empieza a formar parte de nuestra sociedad para que pueda conseguirnos un aval.
Inversión Privada : todo el mundo la conoce y puede estar muy bien o puede que sea bastante complicada. Nos van a exigir mucho debe de ser nuestra última opción ya que son los del interés más alto, es verdad que se codearán con nosotros como si fueran uno más en el proyecto pero por supuesto siempre querrán ganar más dinero. Nos pedirán entorno a un mínimo del 10% de rentabilidad para que un proyecto sea viable, les gusta invertir cantidades altas como puede ser el millón de euros siendo más fácil de conseguir que por ejemplo 400.000 euros. Actualmente en España el tope es de 3-4 millones de euros.
Lo que sí debe quedar claro es que la financiación debe ser uno de los últimos pasos a tomar aunque hay que tenerlos en mente desde pronto y por eso ha sido el tema del primer artículo. Tenemos que valorar siempre diversas opciones y no irnos con la primera de cambio. Es una decisión que debe tener una gran reflexión ya que en ella siempre van a recaer los verdaderos problemas de la empresa .
laflecha.net
Algo muy importante que debemos de tener en cuenta, si necesitamos financiación para el proyecto debemos de tener algo detrás que nos avale , que nos sirva como garantía. A veces el plan de proyecto no sirve, en Internet deberíamos de tener la aplicación ya realizada o tener la idea y el equipo de trabajo ya concebidos. El capital sería necesario para poder expandirnos, como ya un segundo paso. Por ello no me cansaré de repetir, que no siempre es necesario porque luego es díficil de desprenderse de las obligaciones que contraen .
Ese es otro factor importante, el momento en el que un posible inversor salga de nuestro proyecto, el punto de inflexión en el que ya podamos trabajar sin él. Es lo primero que hemos de pactar con un inversor si es la forma de financiación con la que vamos a trabajar ya que lo normal es que la entrada de esta persona sea muy fácil pero su sálida puede que sea bastante complicada así que para ello, desde el principio dejaremos estipulada ésta para cuando se cumplan los objetivos fijados.
Formas de financiación:
Crédito personal : es la primera opción, normalmente será la que menor cantidad de dinero nos pueda dar, oscilan entre los 3.000 y los 30.000 euros, los tipos de interés entre el 7 y el 10% en un banco normal, y en los bancos de crédito tipo Cofidis, puede que haya intereses hasta del 15% y no suelen exceder los 8 años.
Línea ICO : son préstamos que realiza el Instituto de Crédito Oficial a través de intermediarios como pueden ser los bancos y cajas que conocemos y en otras ocasiones nos lo da directamente. El ICO tiene muchas líneas de actuación por lo que nuestro proyecto se situará normalmente entre una (la general) o dos (vía tecnológica o de PYMES) , por lo que tenemos la opción de elegir la vía idónea en tal caso. Estas líneas de actuación son dotadas presupuestaríamente cada año por ello debemos hay que estar pendiente de cuándo son operativas para que no nos ocurra tener que acudir al próximo ejercicio. Los créditos ICO varían entre el 0% de interés hasta el euribor + varios puntos si es de tipo variable o una tasa estimada según el organismo para financiación de tipo fijo. Usualmente son destinados a microempresas o PYMES y requieren de un aval.
SGR (Sociedad de Garantía Recíproca) : son un servicio para empresas cuyo objeto es la mejora y la facilitación de la búsqueda de financiación a PYMES, para hacernosuna idea consiste en que un individuo (llámese entidad) empieza a formar parte de nuestra sociedad para que pueda conseguirnos un aval.
Inversión Privada : todo el mundo la conoce y puede estar muy bien o puede que sea bastante complicada. Nos van a exigir mucho debe de ser nuestra última opción ya que son los del interés más alto, es verdad que se codearán con nosotros como si fueran uno más en el proyecto pero por supuesto siempre querrán ganar más dinero. Nos pedirán entorno a un mínimo del 10% de rentabilidad para que un proyecto sea viable, les gusta invertir cantidades altas como puede ser el millón de euros siendo más fácil de conseguir que por ejemplo 400.000 euros. Actualmente en España el tope es de 3-4 millones de euros.
Lo que sí debe quedar claro es que la financiación debe ser uno de los últimos pasos a tomar aunque hay que tenerlos en mente desde pronto y por eso ha sido el tema del primer artículo. Tenemos que valorar siempre diversas opciones y no irnos con la primera de cambio. Es una decisión que debe tener una gran reflexión ya que en ella siempre van a recaer los verdaderos problemas de la empresa .
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